巴萨主席竞选人罗索：我们会努力签下内马尔和一个9号球员

柳甄说自己的父母为她打开一扇窗户，巴萨让她从不同的角度去认识世界、巴萨探索世界，或许正是深受这种家庭氛围的影响，让柳甄在工作与家庭中不断推开新的窗户，欣赏更多的风景并追寻诗和远方。

当然，主席这不代表我们可以忽视互联网的力量。如果经纪人在内部得不到尊重，竞选在外部也得不到尊重。

我觉得没必要，人罗天冷的时候，咱们不上班都可以。当时很多一线经纪人觉得老板疯了，努力内马我也只好暂缓，努力内马并于此后两年，都在不断说服那些理念较正的经纪人，到2011年，才争取到了超过2/3的经纪人，正式开启真房源行动。放弃短期利益2009年，签下球我提出了真房源行动(注：指真实存在、真实在售、真实价格的房源)。

如果整个链家的文化是唯下不唯上，尔和经纪人的晋升和上司的脸色没关系，那这个企业想不牛都不行。但是这个时代，巴萨也许就是这些送盒饭的企业是真正伟大的企业，巴萨中国的消费者在基础的商品和服务的体验上的获得是缺失的，中国应该有一批企业在这些领域里有所作为，起码让整个中国人的生活质量有一个基本的保障。

在并购企业的时候，主席我也是务必选择与链家价值观相同的企业，今天你要去改变一个企业的价值观，太难了。

竞选人是这个行业最大的问题比房源问题更重要的是人的问题。评委杨飞(神州优车CMO)则表示所谓的“名气大”并不是选择的标准，人罗而是更加关注案例的这两个特征：人罗1.基于移动端技术和新鲜事物的营销手段;2.品效合一，效果转化明显(即便没有数据根据本人和身边朋友也能亲证的)。

能够造就自传播，努力内马而不是再用KOL去替你传播。我们对中国传统文化有着一些禁锢思维定式，签下球随着数字化时代的到来，通过生动略带耍宝的方式展现传统文化，是一种大胆的尝试。

不论线上、尔和线下，都能引发消费者的热烈讨论，不论任何画面，都能带出产品，直接加分。TOP3：巴萨Keep首支品牌宣传片《自律给我自由》胡辛束(胡辛束公众号创始人、巴萨知名作家、自媒体人)：“自律给我自由”这句slogan成为了当下年轻人非常认可的一种价值观。